最後更新：2026年10月7日。本文內容已按入境處、勞工處及相關政府公布核對；政策如有更改，以官方最新資料為準。
政府在2026年10月2日宣布，外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」上調百分之二點三五， 由每月5,100元增加至每月5,220元；膳食津貼則維持不變，為每月不少於1,236元。無論你正打算請新外傭、同現有外傭續約， 還是手上有一份九月已簽好但未遞交的合約，都要先弄清楚以下幾個日期。
一分鐘看重點
- 新「規定最低工資」：每月5,220元，適用於2026年10月3日或之後簽訂的所有外傭合約（ID 407）。
- 過渡安排：在10月2日或之前按舊水平5,100元簽訂的合約，只要申請於2026年10月30日（星期五）或之前送抵入境處，仍會按該工資水平處理。
- 膳食津貼不變：僱主須免費提供膳食；如以津貼代替，每月不少於1,236元。
- 現有合約毋須重新計薪。適用的最低工資，是簽訂合約當日生效的水平。
我的合約應該跟哪個工資？
關鍵是標準僱傭合約的簽訂日期，而不是外傭開始工作的日期。勞工處的說法很清楚： 僱主支付的工資，不可低於簽訂合約時適用的「規定最低工資」。
| 你的情況 | 合約上的最低工資 |
|---|---|
| 10月3日或之後簽約（新聘、續約或轉換僱主） | 5,220元或以上 |
| 10月2日或之前以5,100元簽約，申請於10月30日或之前送抵入境處 | 仍接受5,100元 |
| 10月2日或之前以5,100元簽約，但申請在10月30日之後才送抵入境處 | 不在過渡安排之內 — 應預備以5,220元或以上重新簽約 |
| 外傭已按早前獲批的合約工作 | 按該合約所寫的工資（不低於簽約當日的最低工資） |
10月30日的限期以申請「送抵」入境處為準。如果你九月尾以5,100元簽了合約但仍未遞交， 請盡快處理 — 經香港政府一站通網上遞交最快，不要等到最後一星期才寄信。
現職外傭要即時加人工嗎？
法例上不需要。外傭按已獲批的合約工作，工資以合約所寫為準，直至合約完結。 但反過來就不可以：入境處指出，合約一經以不低於最低工資的水平簽訂，僱主其後不可與外傭協議減薪。 根據《僱傭條例》，少付工資屬刑事罪行，最高可被罰款35萬元及監禁三年。
有僱主會選擇主動跟上新水平 — 以最低工資計每月多120元。這是人情上的決定，並非法律責任。
未來幾個月要續約？
續約即是簽一份新的 ID 407 合約，所以只要在10月3日或之後簽署， 就要符合新的最低工資。入境處一般在現行合約屆滿前八星期內接受續約申請； 同一僱主的續約申請在文件齊備後，一般10個工作天內辦妥。
- 10月2日或之前已用5,100元簽好續約：申請必須在10月30日前送抵入境處才可受惠於過渡安排； 由於續約申請一般只在合約屆滿前八星期內受理，這只適用於約在2026年12月25日或之前屆滿的合約。 否則，請以5,220元或以上重新簽約。
- 仍未簽續約：不論現有合約何時屆滿，都要以5,220元或以上簽署。
實例
外傭現時月薪5,100元，合約在2027年1月15日屆滿。八星期前即2026年11月20日， 入境處一般由當日起才受理續約申請 — 遠遲於10月30日的限期。所以無論你哪天簽續約， 工資都要不少於5,220元。可以在11月初簽約、11月20日起遞交，簽證批出後再訂回鄉機票。
表格、回鄉假、機票及時間表的細節，可參考我們的外傭續約全攻略。
加至5,220元，預算要點計？
以最低工資計，每月多120元，兩年合約合共多2,880元。 最低工資亦會影響按工資計算的法定款項，值得重新計一次：
- 假期工資的日薪：12 × 5,220元 ÷ 365 ≈ 每日約172元， 有薪年假及法定假日薪酬以此計算（以最低工資為例）。
- 代通知金：一個月工資，即最少5,220元。
- 遣散費（只適用於外傭連續受僱滿24個月，並因裁員而被解僱或不獲續約）： 每年服務年資按月薪三分之二計算 — 以5,220元月薪做滿兩年約6,960元。
如你付的工資高於最低工資，請以實際工資計算。可用HelperDoc 解僱成本計算機按你的日期和工資逐項計清楚；保險、機票、中介費等開支則可參考請外傭費用全攻略。
膳食津貼：仍然是1,236元
標準合約規定僱主須免費為外傭提供膳食，絕大部分家庭都是這樣做。 如雙方同意改以津貼代替，金額每月不得少於1,236元 — 政府今年參考相關消費物價指數後，決定維持不變。安排要寫入合約，並保留收據。
沒有改變的地方
- 僱主資格：每聘用一名外傭，家庭每月入息一般不少於15,000元，或有相若的資產。
- 兩年期的標準合約（ID 407）、必須在僱主住所留宿、每七日最少一天休息日， 以及法定假日（由2026年起每年15天，詳見2026年法定假日一覽）。
- 約滿回鄉的免費回程機票，以及旅程期間每日100元的膳食及交通津貼。
三個常見錯誤
- 10月3日或之後簽約，合約仍寫5,100元。合約工資低於最低工資，入境處不會批出簽證。
- 私下協議少付工資。少付合約工資屬違法；就工資向入境處作虛假陳述， 亦可能被控虛假陳述罪。
- 趕唔切10月30日。過渡安排以文件送抵入境處為準。如文件仍在中介或領事館處理， 請即時查問進度。
常見問題
外傭最低工資5,220元幾時生效？
適用於2026年10月3日或之後簽訂的所有外傭合約，政府在10月2日公布。
我9月30日以5,100元簽了合約，還有效嗎？
有效，只要簽證申請在2026年10月30日或之前送抵入境處。之後便不再受過渡安排涵蓋。
新最低工資是否適用於外傭現有的合約？
不適用。適用的最低工資是簽約當日的水平；下一份合約（包括續約）才需要跟新水平。
膳食津貼有沒有改？
沒有。如不提供免費膳食，膳食津貼每月不少於1,236元。
外傭同意的話，可以付低於最低工資嗎？
不可以。政府政策規定外傭工資不得低於「規定最低工資」，合約簽訂後亦不可協議減薪。
請外傭的入息要求有改變嗎？
今次公布沒有改動。入境處的指引仍是每聘一名外傭，家庭每月入息不少於15,000元，或有相若資產。